À 26h30 le 30 janvier 2015, la conférence du résumé de la technologie 2014 de Wenzhou Jida et la conférence de mobilisation de 2015 travaux avec le thème « de nouveaux défis de réunion ensemble contre vent et marée, et naviguant pour créer une nouvelle situation » ont été avec succès tenues dans le restaurant de la société. Les patrons Wen Jinpu, Wen Yongwei, Wen Xiaoqin, Wen Xiaoyan de société, avec vous Zundeng, Huang Heling, Ni Yongsheng et tout le personnel, un total de 110 personnes (35 resigners et ceux qui ont demandé le congé pour rentrer à la maison) ont participé à la conférence. M. Wen Jinpu, directeur général, M. Li Xiaoyang, assistant au directeur général, et M. Wang Yongxin, directeur général de député de l'administration, a fait des rapports et des discours importants à la conférence respectivement.
Au nom du conseil d'administration de la société, M. Wen a prolongé la première fois son respect et sincères remerciements élevés à tous les employés de Jeddah et leurs familles et leurs salutations de nouvelle année. Il a dit que le développement de Jeddah pendant plus de dix années est inséparable du travail et de la sagesse collectifs de la majorité d'employés. L'avenir de Jeddah dépend de chacun des efforts conjoints, se tenant ensemble contre vent et marée, et uni en tant qu'un. Il a envoyé un message à toutes les personnes de Jeddah pour maintenir toujours l'esprit de l'étude et de l'innovation, se concentrant sur la coopération, la coordination, la complémentarité, l'humilité, et l'identité, afin de construire une équipe forte. Excellente équipe cohésive. En fin de compte, les employés ont été plus préoccupés par les politiques sociales (20 articles au total), qui ont été changées et ajoutées à tous les employés.
La conférence entière a été effectuée dans une atmosphère paisible et joyeuse. Cette conférence est une autre conférence qui unit les coeurs des personnes et recueille la force après la conférence de 2013 annuelle.
Pendant la conférence, tous les employés ont lu la philosophie de direction de l'entreprise ; le meneur d'équipe et le directeur d'atelier ont juré leur détermination et fonts une lettre d'engagement pour retourner à l'usine par nouvelle année en 2015 ; dans la cérémonie de remise des prix, la récompense exceptionnelle annuelle d'équipe et la récompense exceptionnelle des employés ont été attribuées, récompense de qualité, récompense d'amélioration de proposition, et cette fois a également ajouté « couplent la récompense concentrique », « remercient des parents attribuent » et ainsi de suite. La session chanceuse d'aspiration était plus excitante. À l'origine, il y avait le 1 premier prix, le 1 seconde prix, le 1 troisième prix, et 5 prix chanceux. En raison de l'atmosphère harmonieuse et gaie sur la scène, le directeur général Wen a décidé sur place d'ajouter encore 1 000 yuans à l'aspiration chanceuse. Dans la loterie, les employés qui ont gagné les billets de loterie d'aspiration de loterie pour chacun. Le relais chanceux est sur la scène, et tous les employés sont remplis de sourires heureux. À la fin de l'événement, le contenu intéressant de « voir l'image et deviner l'idiome et le répondre correctement, il y aura un prix », et il y a beaucoup de prix, de sorte que la plupart des employés retournent avec une pleine récompense, et le bruit de la joie a réverbéré pendant longtemps au-dessus de la totalité de Jeddah…
Après la conférence, tout le personnel est allé à l'hôtel de Jiangnan d'objet superflu pour un dîner de nouvelle année. Pendant le dîner de nouvelle année, les hommes et les beautés belles qui aiment la littérature et l'art sont plus qu'assez de dépendance d'étoile, chantant et dansant, et lui est très animé.
Des gongs et les puces ont été chancelés, le rire était bruyant, et chacun a pris des photos avec leurs téléphones portables, et l'atmosphère joyeuse a imprégné le hall entier de banquet.
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